OUTIL POUR LA PARTICIPATION DES JEUNES
AYM a forgé des alliances et des réseaux d'associations, de groupes de jeunes et d'universités pour atteindre un large éventail de jeunes. Ils ont également collaboré avec des organisations pour créer une base de données nationale d'organisations de la société civile dirigées par des jeunes. AYM forme ses membres dans différentes compétences et capacités en fonction des besoins et organise des réunions, des ateliers, des forums et des événements où les jeunes peuvent rencontrer des dirigeants pour discuter de questions de justice sociale et plaider en faveur de solutions.
Le Centre pour le dialogue interculturel (CID) a développé un programme appelé CID Academy for Young Leaders, qui vise à développer les compétences pour aider les jeunes à devenir des leaders de la société. Le CID a organisé une formation principale, puis une série de 16 formations d'une journée sur divers sujets allant de la facilitation à la gestion des conflits, en passant par la rédaction.
Integrity Clubs offrent aux étudiants âgés de 14 à 19 ans une formation intensive sur le renforcement de l’intégrité, sur les concepts d’égalité des sexes et d’inclusion sociale, d’habilitation civique, de démocratie, de surveillance publique, de transparence et de responsabilité, et incitent les étudiants formés à défendre l’intégrité et l’inclusion dans le secteur de l’éducation et dans l’ensemble de la communauté. La stratégie de participation des jeunes repose en partie sur un processus de sélection qui aide à transmettre que la participation est sélective et constitue une excellente opportunité pour les jeunes. Le CERC a activement recherché la participation d'étudiants appartenant à des groupes minoritaires marginalisés, confrontés à divers obstacles et défis en raison de leur identité et à une oppression systémique dans ce contexte.
Reconnaissant que 60% de la population africaine a moins de 25 ans et que les jeunes ne participent pas à la formulation des politiques et sont rarement consultés lors de la prise des décisions, WACSI a pour objectif de soutenir la participation des jeunes à la prise de décision. Et cela par le biais de programmes de formation, de mentorat et d’apprentissage entre pairs. Ces programmes comprennent un programme de stage de six mois, un programme de leadership de deux semaines, un programme de bourses de recherche et un programme de mentorat. Tous ces programmes sont destinés au développement et au leadership des jeunes, en favorisant leur participation et leur engagement dans la prise de décision.
